عمر الجريفاني محلل اقتصادي

قائد أعمال

كرائد في تنمية الأعمال وتحليل الأسواق، يعمل الجريفاني بشكل وثيق مع الشركات الناشئة والمؤسسات الكبرى على حد سواء، حيث يقدم استشارات حول كيفية تطوير استراتيجيات استثمارية فعالة تستجيب لمتطلبات السوق. يتميز بنهجه القائم على التحليل العميق للبيانات المالية وتقييم المخاطر، مما يساعد الشركات على تحقيق الاستقرار المالي والنمو المستدام​. ومن خلال فهمه العميق للأسواق المتغيرة، تمكن من تطوير حلول إبداعية عززت من تنافسية المؤسسات التي أدارها. ساعد العديد من الشركات في الانتقال إلى نماذج تشغيلية أكثر كفاءة من خلال أتمتة العمليات، وتحسين تجربة العملاء، وتطوير استراتيجيات النمو.

معين للموارد البشرية

في معين للموارد البشرية، قاد الجريفاني عملية تحول رقمي شاملة شملت تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية، مما أدى إلى تقليل العمليات الورقية وتحسين كفاءة التوظيف. كما ساعد في نقل 30% من العمليات التجارية إلى المنصات الرقمية، مما أدى إلى تحسين سرعة تقديم الخدمات وتعزيز تجربة العملاء. يؤمن بأن التحول الرقمي ليس مجرد أداة لتحسين العمليات، بل استراتيجية شاملة تسهم في تحقيق النمو المستدام ورفع الكفاءة التشغيلية.

في معين للموارد البشرية، قاد الجريفاني عملية تحول رقمي شاملة شملت تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية، مما أدى إلى تقليل العمليات الورقية وتحسين كفاءة التوظيف. كما ساعد في نقل 30% من العمليات التجارية إلى المنصات الرقمية، مما أدى إلى تحسين سرعة تقديم الخدمات وتعزيز تجربة العملاء. يؤمن بأن التحول الرقمي ليس مجرد أداة لتحسين العمليات، بل استراتيجية شاملة تسهم في تحقيق النمو المستدام ورفع الكفاءة التشغيلية. 

بفضل خبرته في إدارة الموارد البشرية والاستعانة بمصادر خارجية، أصبح الجريفاني من أبرز الشخصيات في مجال التوظيف واستقطاب المواهب. يركز على تطوير بيئات عمل مستدامة، حيث عمل على تحسين معدلات الاحتفاظ بالموظفين بنسبة 83%، مما يعكس نجاحه في بناء ثقافات مؤسسية قائمة على التحفيز والابتكار. كما يشغل عدة مناصب استشارية في مجال الموارد البشرية، حيث يعمل مع جهات حكومية وشركات كبرى على تطوير استراتيجيات التوظيف وتحسين بيئات العمل.